Dans un environnement professionnel où le stress et les exigences sont élevés, cultiver une ambiance conviviale en entreprise est devenu essentiel. En effet, dans un monde où l’entreprise n’est pas seulement un lieu de travail mais aussi un lieu de vie, il faut travailler sa brand utility.
Qu’est-ce que la brand utility ? Aujourd’hui on considère qu’une entreprise n’est plus seulement un lieu destiné à produire de la valeur ajoutée mais aussi un espace de vie, de rencontres, d’échanges, d’épanouissement personnel et professionnel. Ce sont des valeurs auxquelles le public est devenu sensible dans ses choix de consommation privés mais aussi ses choix d’évolution professionnel.
Cultiver une ambiance conviviale au sein de l’entreprise est donc important pour le bien-être des employés. En outre, la bonne entente favorise la productivité.
Voici quelques idées d’activités à mettre en place en entreprise pour instaurer une ambiance agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Le déjeuner et la pause-café
Tout d’abord, le déjeuner et la pause-café apparaissent comme des moments de répit durant les journées. Ces pauses sont essentielles pour le bien-être des salariés. Effectivement, elles permettent de penser à autre chose et de laisser le cerveau s’oxygéner. Alors qu’elles ont tendance à être reléguées au second plan ou décriées, ces pauses sont la source d’une productivité plus forte.
De plus, lors des pauses-café ou des déjeuners, c’est une autre ambiance qui s’installe. Celle-ci est propice aux discussions interpersonnelles qui peuvent créer des liens et des accroches entre les employés. Une fois qu’ils se connaissent, c’est plus simple pour eux de travailler ensemble et de communiquer honnêtement.
Par ailleurs, depuis quelques années maintenant, des entreprises invitent des food-trucks pour permettre aux salariés de se restaurer autrement. Leur venue est un très bon moyen de développer une bonne ambiance. En effet, les individus se retrouvent pour tester une nourriture différente de la cantine d’entreprise. Presque comme un restaurant, l’ambiance est plus détendue et propice aux rencontres.
De ce fait, entretenir les relations durant les pauses favorise à la fois le bien-être des salariés. Mais aussi la cohésion d’équipe qui conduit à une augmentation de la productivité.
Des activités sportives
Proposer des activités sportives en entreprise est aussi un moyen de créer une ambiance conviviale. De plus en plus d’entreprises font le choix de proposer des séances de sport sur des créneaux horaire définis avec les employés. Si cette tendance est autant en hausse, cela provient notamment des longues journées où ils rentrent épuisés. Ajouter à cet épuisement tout le travail domestique qu’il reste à faire en fin de journée. Il est aujourd’hui difficile de trouver du temps pour tout. C’est alors l’activité physique qui disparait au profit des tâches domestiques et du repos. Il est donc percutant de proposer une activité sportive au sein de l’entreprise. De plus, pour les personnes qui manquent de moyens, il est souvent en partie pris en charge.
D’un côté plus social, participer aux séances de sport permet de faire des rencontres et de créer une cohésion d’équipe. Cela peut être très favorable à l’accroissement de la productivité si les personnes font partie du même secteur ou si elles travaillent souvent ensemble. Enfin le sport permet une coupure dans la journée où le salarié ne pense plus à ses missions et laisse son corps décompresser.
Des ateliers créatifs
Au même titre que les activités sportives, les ateliers créatifs représentent aussi une façon d’induire une bonne ambiance. Ces ateliers sont encore peu fréquents au sein des entreprises. Pourtant, ils sont source de bien-être. Ils permettent d’exprimer une créativité et de développer des connaissances ainsi que des compétences artistiques. Par conséquent, ils sont bénéfiques à une augmentation de l’innovation.
Par ailleurs, les ateliers créatifs sont facteur d’inclusion. En effet, certaines personnes ne peuvent pas participer aux séances de sport ou ne se sentent pas à l’aise. Cela ne doit pas leur porter préjudice et les priver de faire de nouvelles rencontres puis de tisser des liens.
Lors de ces ateliers, certains peuvent découvrir de nouvelles passions ou juste prendre le temps de pratiquer leurs passions.
Il serait donc intéressant d’ajouter au cours de sport, des ateliers créatif pour toucher un maximum de personnes. Au final, ces deux activités présentent des bienfaits similaires en terme de temps pour soi et de relationnel avec les collègues.
La tendance du Team-Building
Reconnu comme une tendance depuis plusieurs années les team-building sont instaurés dans de nombreuses sociétés. Ces initiatives qui ont pour objectif de renforcer les liens entre les membres d’une équipe, améliorer la communication, favoriser la collaboration et renforcer la cohésion d’équipe. Ces activités de team-building prennent plusieurs formes. Effectivement cela va de la simple pause déjeuner au séminaire. Lors de ces temps consacrés au relationnel, de nombreuses activités sont proposées. Il peut y avoir des jeux de société, des défis collaboratifs, des jeux en plein air mais aussi des sorties dans des lieux spécifiques comme le bowling, l’escape game ou bien des jeux culinaires.
Cette variété de choix contribue au bon déroulement des activités. Elles sont souvent choisies en concertant les employés, pour en satisfaire le maximum.
Événements thématiques
Pour introduire une belle ambiance, l’entreprise peut aussi organiser des événements thématiques. Ce sont des événements qui ont pour but de rapprocher les salariés entre eux mais aussi vers l’entreprise. Par exemple, l’organisation de portes ouvertes est un événement intéressant. En effet, elles permettent aux salariés de montrer à leur famille l’environnement dans lequel ils évoluent. De plus, ils peuvent aussi partager la visite avec leurs collègues de sorte à ce que les familles se rencontrent et créer des souvenirs.
Vous pouvez aussi mettre en place une soirée de célébration de réussite. Autour d’un buffet et de cocktails, les employés se retrouvent de bonne humeur prêts à discuter travail. Ces événements permettent de créer des souvenirs mémorables mais surtout de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise. De même, ils se sentent important et pris en considération. De ce fait leur implication augmente.
Volontariat d’entreprise
Afin de créer une ambiance conviviale dans l’entreprise, il est intéressant de developper un volontariat d’entreprise. En proposant des initiatives de bénévolat ou des actions solidaires au sein des communauté locales, des liens entre les salariés vont se créer. De plus, cela va renforcer leur sentiment d’engagement et developper une culture d’entreprise altruiste et responsable. En étant engagé envers les autres, les salariés acquièrent une nouvelle confiance et se sentent plus responsables.
En bref,
L’ensemble des activités proposées ont le même objectif. Elles souhaitent rapprocher les salariés pour créer des liens interpersonnels et amicaux. Une fois qu’ils sont proches, il est plus facile pour eux de collaborer et de travailler en équipe. Par conséquent, cela favorise une bonne ambiance d’entreprise. Penser le bien-entre de ses salariés est le socle d’une société dynamique et conviviale.
